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柔性领导,是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义,下列属于柔性领导的是(

广东华图教育 | 2023-01-27 03:30

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  柔性领导,是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义,下列属于柔性领导的是()。

  • 单项选择题
  • A、总经理决定给每月全勤的员工发放奖金
  • B、董事长作为公司创始人成为员工的偶像
  • C、部门经理提出部门内部竞争激励制度
  • D、公司的元老级员工老张说话很有分量
  •   ---------------------------------

       答案:B

      ---------------------------------

      定义的关键点是:依靠领导者的非权力影响力,潜在的说服力。A项属于权力影响力,C项属于强制命令,D项老张不是公司领导,因此都不符合定义。B项董事长因为个人能力和魅力被当作偶像,属于非权力影响力,符合柔性领导的定义。故答案为B。

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