2024年广东公务员考试报名人数统计陆续发布，1月16日至1月20日，每天点击查看、16时前后发布2024广东省考各职位完成报名缴费的人数。1月21日至22日期间适时公布无人报考的职位。为帮助考生及时了解报名情况，华图广东公务员考试网(gd.huatu.com)特整理省直+各市报名情况汇总，预祝各位考生考试成功！
2024年广东公务员考试报名人数解读
| 截至时间 | 报名人数 | 无人报名岗位数 | 全省报名情况 | 各考区报名情况 | 备考资料 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1月16日10:00 | 2237 | 10663 | 点击查看 | 点击查看 | 图书教材 |
| 1月16日16:00 | 13910 | 7166 | 点击查看 | 点击查看 | 图书教材 |
| 1月17日10:00 | 32072 | 4781 | 点击查看 | 点击查看 | 图书教材 |
| 1月17日16:00 | 42287 | 3936 | 点击查看 | 点击查看 | 图书教材 |
| 1月18日10:00 | 60151 | 2921 | 点击查看 | 点击查看 | 图书教材 |
| 1月18日16:00 | 70587 | 2382 | 点击查看 | 点击查看 | 图书教材 |
| 1月19日10:00 | 92656 | 1624 | 点击查看 | 点击查看 | 图书教材 |
| 1月19日16:00 | 图书教材 | ||||
| 1月20日10:00 | 图书教材 | ||||
| 1月20日16:00 | 图书教材 | ||||
| 1月21日10:00 | 图书教材 | ||||
| 1月21日16:00 | 图书教材 | ||||
| 1月22日10:00 | 图书教材 | ||||
| 最终报名人数 | 图书教材 |
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2024广东公务员考试笔试课程
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- 2024-01-15
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发布公告
公告详情：广东省2024年考试录用公务员公告
招聘范围：面向社会公开招聘
招聘对象：招考对象为普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大学专科以上毕业人员。
- 2024-01-16 -2024-01-22
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报名
报名时间：2024年01月16日9︰00至01月22日16︰00
报名入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
报名条件：报名条件
缴费确认：缴费确认时间为2024年1月16日9︰00至22日18︰00。2024年1月22日16︰00至18︰00期间，只能进行缴费，不可再更改所报职位。
- 2024-03-11
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准考证打印
打印时间：2024年3月11日9:00后
打印入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
笔试内容：一般职位为《行政职业能力测验》和《申论》；行政执法类职位为《行政职业能力测验》和《行政执法专业和申论》；公安机关执法勤务职位为《行政职业能力测验》和《公安专业和申论》。
笔试地点：报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
- 2024-04
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笔试成绩
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%；
行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《行政执法专业和申论》成绩×60%；
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《公安专业和申论》成绩×50%。
- 2024-04
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
- 4月份
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面试
面试公告：面试名单
同一职位（组）招录人数1—3人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3的比例确定面试对象；招录人数4—5人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2.5的比例确定面试对象，计算结果出现小数点的向下取整数值，分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
- 5月份
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体检考察
体检：考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单：体检名单
考察：考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审：资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告：录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
