2023年源城区人民医院公开招聘43名工作人员（合同制）公告

　　为适应卫生健康事业发展，满足源城区人民医院工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第251号)等规定，源城区人民医院拟面向社会公开招聘43名工作人员(合同制)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《源城区人民医院2023年公开招聘岗位(合同制)及要求》。

　　二、薪酬福利待遇

　　1.岗位工资待遇按照医院同类同等人员工资标准兑现。

　　2.安家费奖励：

　　①儿科、B超心电图科、放射科、急诊科、麻醉手术室、消化内科(熟练掌握内镜操作)全日制本科或以上学历及中医学研究生或以上学历且签8年以上合同的执业医师(全日制本科需完成规培)，给予安家费15万元。

　　②妇产科、内分泌科、眼耳鼻喉科、泌尿外科、普外科全日制本科及以上学历且签8年以上合同的执业医师(全日制本科需完成规培)，给予安家费8万元。

　　③全日制本科，未规培且签8年以上合同的执业医师，待完成规培回到院内上班后，给予安家费8万元(含规培补助)。

　　3.安家费奖励不适用于本院内医疗卫生人才流动(包括调离本院重新引进的卫技人才)。

　　4.福利：员工食堂、员工宿舍。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱医疗卫生事业，有良好的医德修养，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故，无违法违纪行为。

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3.具备招聘岗位所需其他资格条件。

　　4.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.受党纪政纪处分未满五年或其它处分正在处分期内的。

　　2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人。

　　5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、报名程序

　　(一)报名时间、方式

　　报考人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的具体条件，于2023年7月5日至2023年7月7日、2023年7月10日至2023年7月11日上午8:30-11:30与下午14:30-17:00进行现场报名(仅接受本人携带相关报名资料现场报名)。

　　(二)现场报名地点

　　河源市河源大道南136号源城区人民医院门诊楼七楼多媒体室，联系电话：0762-2803127。

　　(三)须提交的报名材料及要求

　　1.本人身份证、专业技术资格证、执业证、毕业证、学位证书(原件及复印件)、广东省事业单位公开招聘报名表(合同制)(附件2)、大一寸免冠彩色照片3张等。

　　2.有相应工作经验要求的，提供年限连续缴交的由社保部门加具业务专用章的社保缴纳凭证原件。

　　3.在公告规定的时间内报名。报考人员报名时须使用有效期内的二代居民身份证，如实提交有关信息和材料,并只能选择一个岗位报名，填写《广东省事业单位公开招聘报名表(合同制)》，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　(四)领取准考证

　　通过审核的报考人员于2023年7月20日至2023年7月21日上午8:30-11:30与下午14:30-17:00前往现场报名地点领取《准考证》。未按时领取《准考证》的视为放弃考试资格。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：①医疗卫生类公共基础和法律法规知识、②实践能力知识;

　　2.笔试时间、笔试地点及笔试须知详见《准考证》;

　　3.笔试成绩计算：笔试成绩=医疗卫生类公共基础和法律法规知识(70%)+实践能力知识(30%)。笔试满分为100分，四舍五入保留小数点后两位，笔试成绩设定60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生，不进入面试环节。同一岗位成绩相同的，按医疗卫生类公共基础和法律法规知识成绩高低顺序确定名次;

　　4.笔试结束后，10个工作日内在河源市源城区人民医院微信公众号公布笔试成绩。

　　(二)加分审核

　　2020年6月21日至2023年6月20日期间服务期满考核合格的广东省内“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”，可享受上级文件规定的加分政策。现场报考时须提交相关材料的扫描件，资格审查时须提供原件及复印件进行加分审核。未按规定提交材料的视为放弃加分。若加分后出现分数并列情况，笔试考试以医疗卫生类公共基础和法律法规知识成绩的原始分数高低顺序确定名次。

　　(三)面试

　　1.面试形式：结构化面试;

　　2.面试时间、面试地点及面试须知另行通知;

　　3.面试按招聘岗位依笔试成绩高低顺序按各招聘职位的拟聘人数的1:3确定面试对象，考试人数达不到1:3的，按实际考试人数确定。

　　4.面试评委组根据考生面试情况当场评定面试分数。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入计算到小数点后两位)。若总成绩相同，则以笔试成绩高的排名在前。

　　六、体检与考察

　　根据招聘公告规定的招聘人数和考生的名次确定等额的体检人选进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　七、聘用人员名单的聘用及公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话

　　(一)根据考试总成绩高低等额确定拟聘用人选，如因体检不合格出现拟聘用职位空缺的，或同一职位考生最终成绩相同时，将按笔试成绩高低顺序进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。

　　(二)在河源市源城区人民医院微信公众号公布拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。