一、遴选对象、条件及方式

　　(一)管理干部遴选对象、条件及方式

　　1.副校长(详见岗位需求表：附件1)

　　(1)取得高级教师及以上职称，本科及以上学历，年龄48周岁以下(即1973年7月31日后出生)，且符合下列条件之一的我县初级中学校长可报名参与遴选：

　　①任学校校长近三年来，该校在全县教学管理和质量综合考评中获得排位前10名的，且在现任学校任职满1年及以上的。

　　②学校校长近三年来，该校在紫金县教学管理和质量综合考评中其中1年进步五名以上的。

　　③近三年来获得县级及以上(教师节表彰)综合性荣誉的。

　　入选的初级中学校长如未取得高级中学教师资格，须在2年内取得高级中学教师资格。

　　(2)取得高级教师及以上职称、高级中学教师资格，本科及以上学历，年龄48周岁以下(即1973年7月31日后出生)，且符合下列条件之一的我县在编教师可报名参与遴选。

　　①紫金中学现任中层正职达2年及以上的管理干部。

　　②高中学校(含完全中学)现任副校长或名校长工作室主持人。

　　③入选紫金县教育系统领军人才培养对象且被评为优秀学员的人员。

　　④符合下列条件之一的紫金中学中层管理干部和其他高中学校(含完全中学)中层正职管理干部(副股级以上，含团支书记)：

　　a.近三年来获得市级及以上教学技能大赛奖项的。

　　b.名教师、名班主任工作室主持人。

　　c.近三年来被评为县级及以上的教学(育人)能手、学科带头人、名师。

　　d.紫金县骨干教师人才库成员(2012—2018年)。

　　⑤具有高中教学经历，曾担任高中学校中层正职(正股级)以上职务的县教育局事业编制干部(含挂职)、县教师发展中心的人员(含挂职)。

　　2.中层管理干部(详见岗位需求表：附件1)

　　(1)符合紫金县教育局干部管理规定年龄范围内的紫金中学现任中层管理干部可报名参与遴选。

　　(2)取得高级教师及以上职称, 本科及以上学历，年龄45周岁以下(即1976年7月31日后出生)，且在近三年来获得县级及以上(教师节表彰)综合性荣誉的我县初级中学校长、副校长可报名参与遴选。入选人员如未取得高级中学教师资格，须在2年内取得高级中学教师资格。

　　(3)取得高级中学教师资格，且入选紫金县教育系统领军人才培养对象并被评为优秀学员的人员可报名参与遴选。

　　(4)取得中级教师及以上职称、高级中学教师资格，本科及以上学历，年龄40周岁以下(即1981年7月31日后出生)，且符合下列条件之一的我县在编教师(在乡镇任教的教师须任教满3年及以上)可报名参与遴选。

　　①近三年来获得市级以上(教师节表彰)综合性荣誉的除紫金中学外其他高中学校(含完全中学)中层管理干部。

　　②担任过高中学校科组长(备课组长)或年级组长，且具有3年以上高三毕业班教学经历的教师。

　　③符合下列条件之一的中学教师：

　　a.近三年来获得县级教学技能大赛特等奖及市级以上奖项的。

　　b.名教师、名班主任工作室主持人。

　　c.近三年来被评为县级及以上的教坛(育人)新秀、学科带头人、教学(育人)能手、名师。

　　d.紫金县骨干教师人才库成员(2012年—2018年)。

　　(5)取得高级中学教师资格，且具有高中教学经历的县教育局事业编制干部(含挂职)、县教师发展中心的人员(含挂职)。

　　(二)教职工遴选对象、条件及方式

　　1.高三级学科教师(详见学科教师需求表：附件2)

　　(1)取得高级中学教师资格，且符合下列条件之一者可报名参与遴选。

　　①紫金中学教师(含初中部，不含佑文中学挂编教师)。

　　②除紫金中学外其他高中学校(含完全中学及佑文中学挂编教师)具有全日制本科学历且有高三教学经历的教师(在乡镇任教的教师须任教满3年及以上)。

　　③具有研究生及以上学历的我县在编教师。

　　2.高一、高二级学科教师(详见学科教师需求表：附件3)

　　取得高级中学教师资格且符合下列条件之一者可报名参与遴选。

　　①紫金中学教师(含初中部，不含佑文中学挂编教师)。

　　②42周岁以下(即1979年7月31日后出生)，具有全日制本科学历的我县在编中小学教师(在乡镇任教的教师须任教满3年及以上)。

　　③42周岁以下(即1979年7月31日后出生)，具有研究生及以上学历的我县在编教师。

　　3.工勤岗位人员

　　紫金中学财供职工身份人员和未取得高中教师资格的非教学人员可参与遴选。(详见工勤岗位人员需求表：附件3)。

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　　二、报名办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年7月20-21日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

　　2.报名方式：

　　紫金中学教师采用企业微信报名：根据县教育局在企业微信发布的报名采集表(或扫描二维码)报名。

　　其他学校教师采用现场报名，报名地点：县教育局一楼人事股。

　　3.提交材料：

　　(1)紫金中学只填写报名采集表。

　　(2)其他学校教师提交《报名表》(附件3)、身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书、任职文件(报名遴选中层管理干部及副校长的人员)等相关材料原件和复印件。

　　(二)岗位

　　1.学校管理干部岗位：符合遴选条件的紫金中学中层以上管理干部可同时报多个岗位(副校长、中层管理干部、高三教师、高一高二级教师);符合遴选条件的其他学校(含完全中学)领导干部只能报其中一个管理干部岗位。

　　2.教师岗位：紫金中学教师(含初中部，不含佑文中学挂编教师)可同时报两个岗位(高三级学科教师和高一、高二级学科教师)，其他学校(含完全中学及佑文中学挂编教师)教师只能报其中一个岗位。

　　3.工勤岗位：紫金中学财供职工身份人员和未取得高中教师资格的非教学人员按岗位需求填报，其他人员不得报考。

　　(三)有下列情况之一的，不予接受报考：

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

　　2.正在党纪、政纪处分或组织处理所规定的限制期内的;

　　3.受过司法机关刑事处罚的。

　　4.近 3 年年度考核结果为基本合格或以下等次的。

　　5.有违反《教师法》《中小学教师职业道德规范》中关于师德师风行为规定的。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　报名参加遴选紫金中学高三级学科教师的人员和除紫金中学外的其他学校报名参加遴选紫金中学高一、高二级学科教师的人员须参加笔试。

　　1.笔试内容：高中按高考题型命题，初中按中考题型命题，英语不考听力。

　　2.笔试时间：2021年7月23日上午

　　(二)面试

　　1.面试形式：

　　(1)管理干部：副校长岗位采用个人陈述和无领导小组讨论的形式;中层管理岗位采用个人陈述和现场答辩的形式。

　　(2)教师岗位：说课。

　　(3)工勤岗位：现场问答。

　　2. 具体时间安排：

　　四、录用

　　(一)副校长、中层管理干部

　　由专家组根据成绩按岗位需求数从高到低确定副校长候选人。

　　(二)高三级学科教师

　　1.按学科笔试成绩的50%加面试成绩的50%计算总成绩，根据总成绩按学科需求数从高分到低分确定入选高三级学科教师人员，若同学科的最后一名同分，则一并录用。

　　2.进入高三级学科教师面试环节但未选入的紫金中学教师作为紫金中学高一、高二级科任教师人选，不用参加高一、高二级学科教师遴选考试。

　　(三)高一、高二学科教师

　　1.紫金中学教师直接参与面试。

　　2.除紫金中学外符合遴选条件的其他高中学校教师(含完全中学及佑文中学挂编教师)，参加遴选文化科教师采用笔试、面试的方式遴选，根据笔试成绩按学科教师需求数从高分到低分1：0.5(去尾法)确定进入面试人选;

　　3. 除紫金中学外符合遴选条件的其他高中学校教师(含完全中学及佑文中学挂编教师)，参加遴选美术、音乐、体育、信息技术、心理学、通用技术教师，采用结构化面试、现场说课的方式遴选。根据结构化面试成绩按学科需求数从高分到低分1:0.5(去尾法)确定进入现场说课人选，如学科教师需求数只有1人的按1:1确定现场说课人选。

　　按高一高二学科需求数去除参加紫金中学高三级学科教师遴选后进入高一、高二级学科教师人数，即为高一、高二级学科教师实缺需求数。根据现场说课成绩按高一、高二级学科教师实缺需求数从高分到低分确定入围人员。若同学科的最后一名同分，则一并录用。

　　(四)工勤岗位

　　根据面试成绩从高分到低分按工勤岗位需求数1:1确定。

　　五、公示

　　将入选人员名单在一定范围公示，经公示无异议的人员按规定程序聘用(任用)。

　　六、其他事项

　　(一)凡弄虚作假取得入选资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其遴选资格。

　　(二)监督举报电话：0762-7828289(紫金县纪委监委驻县教育局纪检监察组)

　　(三)本公告由紫金县委教育工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.《紫金中学优化配置管理岗位需求表》

　　2.《2021-2022学年第一学期紫金中学教师需求测算表》

　　3.《紫金中学工勤岗位需求表》

　　4.《紫金中学教师资源优化配置报名表》

　　5.《紫金县教师交流轮岗申请表》

　　紫金县委教育工作领导小组

　　2021年7月20日